网络营销对于传统企业来说是全新的事物，因此，企业认识，了解，接受，进而开展网络营销是一个循序渐进的过程，不能急于求成，在网络营销过程中，如何识别客户，如何赢得客户信赖，如何提高客户满意度，如何促成销售都是需要企业付出大量努力的，下面，笔者就为大家总结了传统企业网络营销需要遵循的三个步骤：。

　　第一步：建设营销型网站。

　　网站是企业在互联网上的门面，是企业开展网络营销的关键，全网营销它的主要作用是展示企业产品或服务，企业介绍，企业联系方式，在线问题解决，商品送货方式以及产品质量保证资质等等，因此，企业必须购买网站域名，设计自身的企业网站，特别需要记住的是，企业网站一定要个性，要突出自身特点，千万不能用模板站复制。

　　第二步，设计网络营销方案。

　　建设营销型网站只是企业网络营销方案的一部分，网络营销一样可以有促销，打折，一样可以集中火力宣传核心商品，在不同时段推出不同的商品优惠政策，运用多媒体技术动网络推广态展示主推商品等方法，网络营销依赖文字，声音，图像等虚拟手段，唤起顾客强烈的认知，传递给他们更全面的商品信息，受到了很多顾客的喜欢。

　　第三步，选择专人管理网站。

　　网络营销是建立在以高科技为支撑的互联网基础上的，因此，企业开展网络营销必须选择那些既懂营销又懂互联网的复合型人才，通过加大技术投入和人才投入，改变企业传统的组织形态，发挥信息管理部门的作用，只有这样，企业才能在未来市场竞争中取得主动网络推广外包权。

　　全网营销的效果有目共睹，但同时它也存在着很多问题，公司是国内领先的传统企业互联网升级解决方案服务商，为企业解决网络营销等难题，下面，专家为传统企业们整理了一些全网营销中的常见难题，供读者参考学习：。

　　1，物流难题。

　　表示，物流方面应该进行大规模的基础设施建设，也就是基础物流平台系统和与电子商务配套的配送服务系统的建设，在此同时着力发展第三方物流，完善物流的附加值，另外，重视物流人才的教整站优化育工作，为现代物流提供更好的指导。

　　2，人才难题。

　　企业应该加大对网络营销人才的培养，充分利用各种途径，方法，培养和提高员工的业务能力和服务效率，组建一批素质较高，层次合理，专业配套的网络，计算机及经营管理等方面的专业人才，为企业网络营销提供必要的人才保障。

　　3，支付难题。

　　网络支付安全也是企业网络营销面临的一个问题，其实，任何安全问题说到底就是人的问题，因此解决网络安全问题要有人的介入，网络营销当前我国紧缺网络安全方面的人才，发展教育是根本，百年大计，教育为本，政府应加大对教育的重视程度。

　　4，认知难题。

　　企业应该积极引导消费者改变传统消费观念，引导他们从心里接受网络营销模式，广泛开展网络营销学术研究工作，不断开发适合中国国情的网络营销新模式与新策略，努力提升用户素质，改变消费者思维，此外，国家还应制定相应的优惠政策引导网络营销发展，为网络营销人才市场的发展营造一个良好的经济环境。

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